依据企业的构成结构、行业类别、经营理念,标志不只仅是一个图形或文字的组合。并充分考虑标志接触的对象和应用环境,为企业制定的规范视觉符号。设计之前,首先要对企业做全面深入的解,包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿,这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的解也是重要的方法,标志的识别性,就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此,首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
提炼出标志的结构类型、色彩取向,要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。会依据对调查结果的分析。列出标志所要体现的精神和特点,挖掘相关的图形元素,找出标志的设计方向,使设计工作有的放矢,而不是对文字图形的无目的组合。
可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解,有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握。充分发挥想象,用不同的表示方式,将设计要素融入设计中,标志必需达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业,防止流于俗套或大众化。不同的标志所反映的偏重或表象会有区别,经过讨论分析修改,找出适合企业的标志。